Mansioni, demansionamento e risarcimento del danno
Da diverso tempo la regolamentazione civile in tema di mansioni si è trasformata in un complesso ed articolato turbinio di atti legislativi ed...
Danno da mobbing: accertamento ed allegazione probatoria
Il mobbing viene tradizionalmente identificato con la condotta del datore di lavoro, del superiore gerarchico e/o dei colleghi, diretta a...
Riflessioni in ordine al c.d. ius variandi
La lettera della norma Per analizzare lo ius variandi e le modifiche intervenute in ordine a tale potere datoriale, si ritiene, anzitutto...
Prestazione e mansione: il nuovo art. 2103 c.c.
Tra i diversi interventi modificativi di cui il Jobs Act si è fatto portatore , significativi sono stati quelli in tema di prestazione del lavoro...
STRAINING: le differenze col danno da mobbing
Cass. Civ., sez. lav., 19.02.2016, n. 3291 Va risarcito il dipendente che lavora in una situazione costante di stress causata dai comportamenti...
DEMANSIONAMENTO: non sussiste in caso di mancata conferma di incarichi nella Polizia di Stato
T.A.R. Campania, Napoli, Sez. VI, 22 luglio 2015, n. 3875 a cura di Rita Mazzacano In riferimento alla Polizia di Stato la mancata conferma di...