Ferie: il datore di lavoro può impedirne o interromperne il godimento?
Sommario: 1. Introduzione – 2. Il diritto alle ferie – 3. La durata delle ferie: il periodo legale minimo – 4. La maturazione delle ferie – 5. Le...
La disciplina penalistica del mobbing: brevi cenni sulla recente giurisprudenza
Sommario: 1. Il difficile connubio tra mobbing ed il reato di maltrattamenti ex art. 572 c.p. – 2. Lesioni personali derivanti da mobbing...
Legittime le dimissioni di lavoro per fatti concludenti
Tribunale di Udine, sent. 27 maggio 2022, n. 20 Con sentenza 27 maggio 2022, n. 20, il Tribunale di Udine ha dichiarato che un rapporto di lavoro...
La giurisprudenza sul whistleblowing: le sentenze pilota
Sommario: 1. Introduzione – 2. Considerazioni introduttive – 3. Il quadro normativo – 4. La recente prassi giurisprudenziale...
Il comportamento del dipendente pubblico
Sommario: Introduzione – 1. Gli obblighi di condotta e i doveri “minimi etici” del dipendente pubblico – 2. I dipendenti pubblici: le...
Recesso datoriale dal patto di non concorrenza in costanza di rapporto: per la Cassazione è illegittimo
Cass. civ., Sez. lav., 1° settembre 2021, n. 23723 È nulla la clausola che consente al datore di lavoro di recedere, anche in costanza di...
Infortunio sul lavoro: responsabilità esclusiva della vittima, poteri/doveri del datore di lavoro, concorso di colpa
La VI sezione civile della Suprema Corte di Cassazione, con l’Ordinanza n. 8988 del 15/05/2020, richiamando un orientamento costante e risalente...
I lavoratori esposti all’inalazione di polveri di amianto e diritto al risarcimento del danno per paura di ammalarsi
Norme a tutela dei lavoratori per i rischi connessi all’esposizione dell’amianto Nonostante la previsione di un quadro legislativo, la tutela...
Art. 2103 cc: lo jus variandi (il mutamento delle mansioni del lavoratore)
Il datore di lavoro può modificare le mansioni del lavoratore? Prima di rispondere a questa domanda, è necessario chiarire il concetto di...
La tutela del contagio da coronavirus quale infortunio sul lavoro
Sommario: 1. L’occasione di lavoro nel contesto della pandemia – 2. Le modalità di tutela dell’infortunio da nuovo Coronavirus – 3...
Lo smart worker ha diritto ai buoni pasto?
Premessa La diffusione dell’emergenza epidemiologica causata dal Covid-19 ha portato il Governo ad incentivare l’impiego, da parte delle aziende...
Il licenziamento per inidoneità fisica del lavoratore: quali condizioni?
Con l’assai recente pronuncia n. 18556 del 10 luglio 2019 la Suprema Corte di Cassazione (Sezione Lavoro) è tornata a pronunciarsi su un tema...