Il dovere di vigilanza del dirigente pubblico: quando la mancata denuncia diventa illecito disciplinare
Nel pubblico impiego dirigenziale il dovere di vigilanza è un obbligo giuridico che incide direttamente sulla responsabilità disciplinare. Tra gli...
Contestazione disciplinare nel pubblico impiego: cosa fare, errori da evitare e come difendersi
Sommario: 1 . Hai ricevuto una contestazione disciplinare: cosa significa davvero – 2 . Cosa fare subito: i primi passi dopo la...
Sanzioni disciplinari e proporzionalità nel pubblico impiego
Sommario: 1. Premessa – 2. Il significato del principio di proporzionalità – 3. La sproporzione: quando la sanzione non regge –...
Dimissioni per fatti concludenti: origine della norma, interpretazione ministeriale e primi orientamenti della giurisprudenza
Sommario: 1. L’origine della nuova disciplina – 2. La lettura del Ministero del Lavoro: la circolare n. 6 del 27 marzo 2025 – 3. Il rapporto con...
Mercato del lavoro fra legge Fornero e Job Act
Due sono a confronto le riforme del mercato del lavoro a stretto giro di posta con il Job Act che vede lo stesso cercare di superare l’articolo 18...
Congedi parentali e legittimità del licenziamento alla luce della sentenza della Cassazione n. 509/2018
In tema previdenziale ed assistenziale un ruolo molto importante è stato svolto dalla giurisprudenza della Corte Costituzionale, la quale ha...
Licenziamento del pubblico impiegato: si applica il nuovo testo dell’art.18 S.l.?
Cass. Civ., sez. Lavoro, 26 novembre 2015, n. 24157 a cura di Eleonora Contu La sentenza n. 24157/15 della Corte di Cassazione pubblicata lo...
LICENZIAMENTO DISCIPLINARE: trasmettere gli atti in ritardo all’Ufficio dei Procedimenti Disciplinari non è causa di decadenza
Cass. civ., Sez. Lavoro, Sent., 26 agosto 2015, n. 17153 a cura di Rita Mazzacano Il termine di cinque giorni ha scopo sollecitatorio onde la...
| Avv. Giacomo Romano | Piazza di Campitelli, 2 - 00186 Roma | P.I. 07880501213 | Pubblicità e Privacy
