Abrogazione della disciplina dei Buoni lavoro (voucher)

L’art.1, comma 1 D.L. n. 25 del 17 marzo 2017 dispone l’abrogazione degli articoli 48, 49 e 50 del D.Lgs. n. 81/2015 sulla disciplina del lavoro accessorio.

Al comma 2 la norma prevede che possano essere utilizzati fino al 31 dicembre 2017 i buoni per prestazioni di lavoro accessorio richiesti alla data di entrata in vigore dello stesso decreto (17 marzo 2017).

La nuova previsione normativa potrebbe collocarsi sulla stessa linea degli artt. 52, 53 e 55, comma 1 lett. d) D.Lgs. n. 81/2015 che prevedono, rispettivamente, l’abrogazione della disciplina del lavoro a progetto, dell’associazione in partecipazione e del lavoro ripartito.

In altre parole, il Legislatore del marzo 2017 sembrerebbe aver compiuto un’ulteriore tentativo di attuazione dell’art. 1, D. Lgs n. 81 /2015, con il quale ha scelto di eleggere il rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato a forma contrattuale comune di rapporto di lavoro.

Tuttavia, gli addetti ai lavori hanno evidenziato come l’abrogazione tout court della norma senza la contestuale previsione della disciplina applicabile ai voucher richiesti alla data del 17 marzo ultimo scorso e utilizzabili entro il 31 dicembre 2017 (ai sensi dell’art. 1, comma 2 D.L. n. 25 del 17 marzo 2017), abbia lasciato gli interpreti privi di ogni riferimento normativo.

Sul punto, è prontamente intervenuto il Ministero del Lavoro che, con un Comunicato stampa del 21 marzo 2017, ha precisato che l’utilizzo dei buoni per prestazioni di lavoro accessorio nel periodo transitorio sino al 31 dicembre 2017, “dovrà essere effettuato nel rispetto delle disposizioni in materia di lavoro accessorio previste nelle norme oggetto di abrogazione da parte del decreto”, ossia seguendo le disposizioni e le prassi sinora utilizzate.

Per altro verso, l’INPS è intervenuto a chiarimento delle modalità pratiche attraverso le quali gli operatori possono procedere a utilizzare i voucher già acquistati. Con la news del 21 marzo 2017, l’Ente ha precisato il servizio on-line per l’attivazione dei buoni lavoro è stato ripristinato.

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Greta Pagani

Sono Greta Pagani, ho 31 anni e sono una giuslavorista. Dopo aver fatto pratica come avvocato del lavoro, ho deciso di approfondire le mie competenze anche in materia di elaborazione cedolini paga. L'obiettivo che perseguo è quello di essere una professionista completa della materia lavoristica e fornire al mio cliente l'adeguato servizio

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