Dal lavoratore all’uomo: traiettoria dei diritti in ambito europeo
Nell’analisi del Diritto dell’Unione europea si può individuare il lavoratore nel suo apparentemente inedito ruolo di pioniere nella...
Parità di genere e non discriminazione in ambito lavorativo
Sommario: 1. Un diritto europeo e nazionale – 2. Parità retributiva – 3. Dignità personale, discriminazioni e mobbing – 4...
Legittime le dimissioni di lavoro per fatti concludenti
Tribunale di Udine, sent. 27 maggio 2022, n. 20 Con sentenza 27 maggio 2022, n. 20, il Tribunale di Udine ha dichiarato che un rapporto di lavoro...
L’espansione del welfare contrattuale e il benessere del personale
L’applicazione di adeguate politiche di welfare nelle aziende, reputate come condizioni lavorative ideali, ha permesso di ottenere un incremento...
Lavoro stagionale: quanto dura la stagione?
Sommario: 1. Introduzione – 2. Disciplina del contratto stagionale – 3. La stagionalità 1. Introduzione Il contratto di lavoro stagionale è...
Pandemia da Covid-19: come ha influito sulla vita delle donne
La pandemia da Covid-19, come ormai tristemente noto, ha comportato la ridefinizione degli spazi e dei tempi di lavoro provocando, oltre che la...
Covid: quando può essere sospeso il lavoratore?
L’obbligo di un trattamento sanitario per i lavoratori. Innanzitutto è opportuno chiarire che, ai sensi dell’art.32 Cost., lo Stato Italiano ha la...
Obbligo di repêchage del lavoratore non vaccinato: lo stato dell’arte nella giurisprudenza di merito dopo la pronuncia del Tribunale di Velletri
Negli ultimi giorni sta suscitando dibattito una recente pronuncia del Tribunale di Velletri[1] che ha statuito la reintegrazione di una...
Lecito il controllo del computer aziendale da parte del datore per verificare se il dipendente lavora
Cass. civ., Sez. Lavoro, sent. 9 novembre 2021, n. 32760 Sommario: 1. Il caso di specie – 2. La soluzione della Corte di Cassazione –...
L’articolo 4 dello statuto del lavoro: limiti ed ammissibilità dei controlli difensivi
La disciplina dei controlli sull’attività lavorativa condotta dal datore di lavoro è oggi oggetto di particolare attenzione; ciò è...
Le progressioni economiche orizzontali: i CCNL comparto sanità e l’istituto dell’aspettativa non retribuita
Sommario: 1. Introduzione – 1.1. La nuova creazione dell’art. 52, comma 1-bis, D.lgs. n. 165/2001 – 1.2. L‘art. 23 D.lgs...
Lavorare durante l’assenza per malattia: legittimo il licenziamento per giusta causa
La Cassazione, con ordinanza del 1° ottobre 2021 n. 26709, ha confermato il licenziamento per giusta causa intimato a un lavoratore durante il...
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